İş ve Çalışma Hukuku

Müvekkillerimize iş ve çalışma hukuku alanında geniş kapsamlı ve detaylı hizmetler sunmaktayız. İşçi ve işveren ilişkilerinin her aşamasında hukuki danışmanlık sağlayarak, her iki tarafın da hak ve yükümlülüklerini korumaya yönelik çözümler üretmekteyiz.

Hizmetlerimiz:

1. İşçi ve İşveren İlişkilerinin Düzenlenmesi:

   • İşçi ve işveren arasında sağlıklı ve sürdürülebilir ilişkiler kurulmasını sağlamak amacıyla gerekli hukuki düzenlemeleri ve tavsiyeleri sunuyoruz.
   • İşyerinde huzurun ve verimliliğin artırılmasına yönelik politikalar geliştirilmesi ve uygulanmasına hukuki destek sağlıyoruz.

2. Hizmet Sözleşmelerinin Hazırlanması ve İncelenmesi:

   • İşe alım sürecinde tarafların hak ve yükümlülüklerini net bir şekilde belirleyen hizmet sözleşmelerini hazırlıyoruz.
   • Mevcut hizmet sözleşmelerinin hukuki açıdan incelenmesi ve gerektiğinde revize edilmesi hizmetini sunuyoruz.

3. İşe Alma ve İşten Çıkarma Usulleri:

   • İşe alma süreçlerinin yasal çerçevede gerçekleştirilmesi için gerekli hukuki prosedürlerin belirlenmesi.
   • İşten çıkarma süreçlerinin yasalara uygun olarak yürütülmesi ve işverenlerin bu süreçlerde karşılaşabileceği hukuki risklerin en aza indirilmesi için danışmanlık sağlıyoruz.

4. Performans Değerlendirme ve İnsan Kaynakları Yönetimi:

   • Çalışanların performans değerlendirme süreçlerinin hukuki dayanaklarla uyumlu hale getirilmesi.
   • İnsan kaynakları yönetiminde karşılaşılan hukuki sorunların çözümüne yönelik stratejiler geliştirilmesi.

5. İşçi ve İşveren Arasında Çıkan Uyuşmazlıkların Çözümlenmesi:

   • İşçi ve işveren arasında çıkan her türlü uyuşmazlıkta, müvekkillerimize dava öncesi ve dava süresince hukuki destek sunuyoruz.
   • Arabuluculuk ve uzlaşma gibi alternatif çözüm yollarının değerlendirilmesi ve uygulanması.

6. Toplu İş Sözleşmeleri ve Sendikal Haklar:

   • Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakerelerinde hukuki destek sağlanması.
   • Sendikal hakların korunması ve bu haklarla ilgili doğabilecek hukuki sorunların çözümü.

7. Çalışma Ortamı ve İş Güvenliği:

   • Çalışma ortamının yasal düzenlemelere uygun hale getirilmesi ve iş güvenliği standartlarının sağlanması konusunda danışmanlık.
   • İş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili hukuki süreçlerin yürütülmesi.